رشته ي پرستاري همواره از برجسته ترين مشاغل موجود در نظام پزشكي آلمان به شمار رفته و پرستاران آلماني از مرتبه ي خاصي در اين كشور برخوردارند. آلمان به طور متوسط به ده هزار پرستار نياز دارد و تأمين اين تعداد از پرستاران در داخل خاك اين كشور چندان ممكن نيست. مجرب‌ترين و كارآمدترين نيروهاي پرستار آلمان مدت زمان مديدي است كه از اين كشور به كشورهاي ديگري همانند كانادا، بريتانيا و ايالات‌متحده امريكا مهاجرت كرده و كار مي‌كنند. نبود پرستاران ماهر شرايط سختي را براي بيمارستان‌ها و بخش هاي مراقبت‌هاي پرستاري آلمان به وجود آورده است. بر اساس جديدترين آمار وزارت كار آلمان، اين كشور به ده هزار نفر نياز شغلي در حيطه پرستاري نيازمند است كه متقاضي براي استخدام آنها وجود ندارد و از ديگر كشورها پذيرش صورت مي‌پذيرد و چون پرستاران خارجي با سيستم پزشكي روز اروپا آشناييت ندارند مي‌بايست دوره‌اي را در آلمان طي بكنند كه اين دوره‌ها شامل پرستاراني ميباشد كه مي‌خواهند در آلمان يا ديگر كشورهاي اروپايي كار كنند و چون مدرك تحصيلي خود را در اروپا و يا آمريكا اخذ نكرده‌اند داراي شرايط اوليه ي اشتغال نيستند.
همچون ديگر مشاغل موجود در نظام پزشكي آلمان حقوق ماهيانه پرستاران نيز متغير است. بازه ي دستمزد به طور كمينه از حدود 2500 يورو در ماه آغاز مي گردد و به طور بيشينه تا حدود 6400 يورو نيز مي تواند برسد. عوامل تعيين كننده ميزان دستمزد تحصيلات آكادميك فرد (ليسانس و يا فوق ليسانس) و ميزان تجربه كاري فرد پرستار است. شاخص هاي ديگري چون اضافه كار، محل قرار گرفتن بيمارستان، شيفت هاي شبانه، كار در روزهاي تعطيل و موارد ديگر نيز به عنوان موارد ثانويه در نظر گرفته مي شوند.
